덴마크 정부가 청년 교류 프로그램인 일명 워킹 홀리데이 비자 제도(working holiday scheme)를 손보겠다고 12월16일 발표했다.
워킹 홀리데이(워홀)란 두 나라가 맺는 상호 청년 교류 협정이다. 양국 청년에게 상대 국가에서 1년까지 거주할 자격을 줌으로써 문화 교류를 촉진하는 것이 목적이다. 따라서 취직이나 이민이 아니라 여행과 교육, 문화 체험이 목적인 18~30세 청년에게만 워킹 홀리데이 비자를 발급한다. 다만 체류 기간이 길기 때문에 일정 기간 현지에서 일하며 여비를 보태도록 허용한다. 덴마크는 2001년 호주를 시작으로 지금껏 7개국과 워킹 홀리데이 협정을 맺었다. 한국은 2010년부터 덴마크와 워킹 홀리데이 협정을 체결했다.
하지만 조사 결과 워킹 홀리데이 비자를 받아 덴마크에 온 외국인 청년 대다수는 문화 교류보다 돈벌이에 매진한 것으로 나타났다. 다른 비자보다 자격 요건이 까다롭지 않고 신청 수수료도 저렴하기 때문이다.
2015년 이후 워킹 홀리데이 비자를 받아 덴마크에 온 외국 청년(워홀러)이 4배로 늘었다. 특히 칠레와 아르헨티나에서 오는 인원이 5배 이상 늘었다.
[chart id=”12317″]
[chart id=”12315″]
워킹 홀리데이 등 외국인 거주 제도(비자)를 총괄하는 덴마크 이민통합부(Udlændinge- og Integrationsministeriet) 산하 국제고용통합청(SIRI)은 11월25일 발표한 워킹 홀리데이 제도 분석(Analyse af Working Holiday-ordningen) 보고서에 따르면 워홀러 대다수는 호텔이나 식당에서 일한다고 답했다. 영어를 못 해도 되고, 근무 시간이 유연해 주말에 여행 가기 쉽다는 이유에서다. 이들은 평균 7개월 동안 덴마크에서 일했다.
덴마크 노동계는 워홀러가 주로 일하는 업종에서 워홀러가 덴마크 노동 규제를 모르고 현지 사정에 어두운 점을 악용할 수 있다고 지적했다. 덴마크 최대 노동조합 3F 티나 매즈센(Tina Møller Madsen) 조합장은 덴마크 워홀러가 숙박업과 요식업, 환경미화 업종에 들어가 노조가 단체협약으로 합의한 수준보다 더 열약한 조건에서 더 많이 일하면서 덴마크 노동시장을 와해시킨다고 비판했다.
덴마크 워킹 홀리데이 제도가 이민 수단으로 활용된다는 근거도 나타났다. 대다수 응답자는 덴마크에 최대한 오래 거주하고 싶으며, 귀국하기 싫다고 말했다. 이들은 다른 워킹 홀리데이 협정 체결 국가로 터전을 옮기길 선호했다.
마티아스 테스파예(Mattias Tesfaye) 덴마크 이민통합부 장관은 “노동조합이 워킹 홀리데이 제도를 오용하는 경우가 많아지는 상황을 우려하고 있다”라며 “이 점을 나도 심각하게 받아들인다”라며 대책을 강구할 것이라고 말했다.
“정부가 이 부분을 주시하겠습니다. 워홀 제도를 어떻게 정비하지 몇 가지 생각이 있습니다. 국회에서 다수가 정부 의견을 지지해 주기를 바랍니다.”
워킹 홀리데이 제도가 남미 등 개발도상국가 청년에게 덴마크 취업 수단으로 오용되는 점을 확인한 덴마크 이민통합부는 칼을 빼들었다. 다음 4가지 조건을 신설하기로 결정했다.
참고 자료
유명 덴마크 건축설계업체 비야케잉겔스그룹(BIG・Bjarke Ingels Group)이 아마게르자원센터(ARC)를 위해 설계해 덴마크 코펜하겐에 지은 열병합발전소 아마게르 바케(Amager…
덴마크인이 유럽 12개국 중 코로나19(신종 코로나) 대유행에 가장 영향을 덜 받은 것으로 드러났다. 유럽외교관계위원회(ECFR・European Council…
덴마크 정부가 코로나19(신종 코로나) 방역 제한 조치를 대부분 중단한다. 덴마크 보건부(Sundhedsministeriet)는 8월27일 아침 기지회견을 열고…
18세 나이에 이슬람 극단주의 무장단체 이슬람국가(IS)에 가입하려고 시리아로 떠난 이슬람계 덴마크 여성 아야 알-만시(Aya Al-Mansi)가…
코펜하겐이 세계에서 가장 안전한 도시로 꼽혔다. 유서 깊은 영국 경제지 <이코노미스트> 산하 경제분석기관 이코노미스트 인텔리전스…
메테 프레데릭센(Mette Frederiksen) 덴마크 총리가 더 이상 코로나19(신종 코로나) 감염을 막기 위한 대규모 사회 봉쇄…
View Comments